在儿子踏入社会前 ，有位父亲申饬儿子三句话：“遇到一位好领导 ，要忠心为他事情；假如第一份事情就有很好的薪水 ，那算你的运气好 ，要努力事情以感恩惜福；万一薪水不理想 ，就要明白在事情中磨炼自己的技艺 。”
这位父亲无疑是睿智的 。所有年轻人都应将这三句话深深地记在心里 ，始终秉行这个原则做事 �；蛐砻恳环菔虑槎嘉薹ň∩凭∶� ，但还是要谢谢事情环境 ，谢谢每一次的事情机会 ，满怀感恩之心去事情 。要积极地将每一次事情任务视为一个新的开始 ，一段新的体验 ，一扇通往乐成的机会之门 。
因为每一份事情都有名贵的经验和资源 ，失败的沮丧、乐成的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等 ，这些都是任何一个事情者走向乐成必须体验和经历的铸造 。
在企业中 ，知道感恩的人会更受欢迎 。人力资源专家体现 ，许多知名企业在招聘员工时 ，看重的不仅是他们的专业知识 ，而是他们处置问题的方式和融入企业的速度 ，换句话说 ，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事 。
然而 ，现在有很多人可以为一个陌路人点滴的资助而谢谢不已 ，却无视旦夕相处的老板、同事的种种恩惠 。他们将这一切视为理所虽然 ，视为纯粹的商业交换关系 。
我不知道这些诉苦的人是否想过 ，是谁给了他们就业的机会？是谁让他们得到了生长自己的可能？如果他们已经意识到别人对他的压榨 ，那为何纷歧走了之 ，结束压榨？事情是一种态度 ，决定了我们快乐与否 。诚然 ，招聘与被招聘是种契约关系 ，可在这种契约关系的背后 ，就不能有感恩的身分吗？
正是因为我们有了这次事情机会 ，才有了实现人生价值的舞台；我们的智慧才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以富厚；我们的能力和才气才有得以施展的空间 。虽然 ，每个人的乐成都离不开自己的努力 ，可无论你的行为是何等的完美和明智 ，你都不能差池别人心存谢谢 。想想自己的每次行动 ，哪一次没有别人的资助？正是有了同事的理解和支持 ，还有平时从他们身上学到的知识 ，才让你有了成才和晋升的机会 。
你永远要相信：感恩将为你开启一扇神奇的力量之门 ，掘客出你无穷的潜力 ，迎接你的也将是更多、更好的事情机会和乐成机会 。
供稿：李群
